◎图文/ 赵青云

年纪轻轻一干部，看似经历挺丰富。

究竟干得怎么样？让人心里真没数。

“坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”习近平总书记在全国组织工作会议上强调，对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。

现在，年轻干部已成为干部队伍的主体。他们大多学历高、有抱负，有干事创业的激情和干劲，但相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方的扎实磨炼，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气不够足。培养年轻干部，要强化实践导向，循序渐进地培养锻炼，把到基层一线和困难艰苦的地方“墩苗”作为必修课，让年轻干部在全面建成小康社会的主战场、改革发展的第一线、服务群众的最前沿“墩苗”，在复杂环境、艰苦岗位、关键时刻“墩苗”，培养更多扎根沃野的“栋梁之材”，而不是弱不禁风的“温室花朵”。决不能将“墩苗”当成走形式，把青年干部象征性地、任务性地放到“营养液”里“浸泡催熟”，如此，必然“名在人不在”“身在心不在”，不仅无法培养出接班人，更可能贻误了年轻干部的发展。

同时，年轻干部也要正确对待组织的安排，正确认识自己的长处和短板，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习，拜人民为师。只有信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，干得了重活、打得了硬仗、经得住磨砺，练就过硬本领，才能担得了重任，成为党和国家事业的可靠接班人。

（作者系宁波海事局党组书记）